Στο Πειθαρχικό Συμβούλιο της 5ης Υ.ΠΕ., μετά και το πόρισμα Ένορκης Διοικητικής Εξέτασης, παραπέμπει η Διοίκηση του Γενικού Νοσοκομείου Λάρισας περίπτωση υπαλλήλου, στον οποίο αποδίδονται σοβαρές παραβάσεις του υπαλληλικού κώδικα και πειθαρχικά παραπτώματα, όπως άρνηση εκτέλεσης υπηρεσίας, παραβίαση ωραρίου, απλή απείθεια κ.α.
Τα χειρότερα όμως δεν είναι τα παραπάνω.
Ο ίδιος κατηγορείται ότι επέδειξε ανάρμοστη συμπεριφορά για υπάλληλο εντός υπηρεσίας ένα βράδυ του προηγούμενου Ιανουαρίου, καθώς «ήταν υπέρ του δέοντος διαχυτικός με ανήλικη ασθενή και της ζήτησε τον τηλεφωνικό της αριθμό και στοιχεία λογαριασμού κοινωνικής δικτύωσης, ενώ επισκέφτηκε την ανήλικη ασθενή στον θάλαμο νοσηλείας της χωρίς να είναι απαραίτητο».
Έτσι γράφει το πόρισμα, σε απλά Ελληνικά θα μπορούσες να το πεις και παρενόχληση ...
Πηγη: kosmoslarissa.gr (Λ.Ε.)
(με πληροφορίες από Δημήτρη Κατσανάκη Ελευθερία)
Follow on Instagram
Δεν υπάρχουν σχόλια
Δημοσίευση σχολίου