Προσλαμβάνονται μετά από 4 χρόνια οι 120 επιτυχόντες ΑΣΕΠ για τα νοσοκομεία της Λάρισας!

Δικαιώθηκαν και αναμένεται να προσληφθούν μετά από σχεδόν 4 χρόνια(!) οι 120 επιτυχόντες της προκήρυξης του ΑΣΕΠ ΣΟΧ 1/2016 για το Πανεπιστημιακό και το Κουτλιμπάνειο Νοσοσομείο Λάρισας.

Οι 120 θα αναλάβουν καθήκοντα στη σίτιση, τη φύλαξη και την εστίαση των δημόσιων νοσοκομείων της Λάρισας με συμβάσεις ορισμένου χρόνου 12μηνης διάρκειας.

Η ταλαιπωρία και η περιπέτειά τους υπήρξε τεράστια, καθώς την πρόσληψή τους είχαν μπλοκάρει δικαστικά οι εργολάβοι που προσέφυγαν υποστηρίζοντας ότι δεν μπορούν τα νοσοκομεία να προσλαμβάνουν για τους τομείς αυτούς συμβασιούχους ορισμένου χρόνου.

Την απάντηση έδωσε το Ευρωπαϊκό Δικάστηριο μετά από δικαστικό ερώτημα του ΣτΕ, λέγοντας ότι μπορούν τα νοσοκομεία να προχωρούν σε τέτοιες προσλήψεις.

Ακολούθησαν διάφορες καθυστερήσεις και εν τέλει η διοίκηση των δημόσιων νοσοκομείων Λάρισας και ο νέος ΥΠΕΑρχης Φώτης Σερέτης κατέθεσαν τα αιτήματα για την πρόσληψή των συμβασιούχων.

[ads-post]

Τα 120 άτομα πρέπει, τώρα, να καταθέσουν τα δικαιολογητικά τους μέχρι τη Δευτέρα 16 Δεκεμβρίου 2019, το αργότερο μέχρι την Τρίτη 17 Δεκεμβρίου(!), όπως ενημέρωσε ο δικηγόρος Δημήτρης Κρίτσανος, που έτρεξε όλη αυτή την υπόθεση εκπροσωπώντας κάποιους από τους επιτυχόντες του ΑΣΕΠ που προσέφυγαν στη δικαιοσύνη.

Η προθεσμία είναι ασφυκτική και πιθανόν κάποιοι από τους 120 επιτυχόντες της ΣΟΧ 1/2016 του ΑΣΕΠ να έχουν φύγει από τη Λάρισα ή να μην έχουν ενημερωθεί.

Πηγή: www.ert.gr

Δέκα προσλήψεις εποχικού προσωπικού στην ΔΕΥΑ Λάρισας

Με 10 υπαλλήλους ενισχύεται άμεσα η ΔΕΥΑ Λάρισας.

Το ΑΣΕΠ ενέκρινε τη σχετική προκήρυξη και οι ενδιαφερόμενοι μπορούν να υποβάλουν αιτήσεις και δικαιολογητικά εντός της 10ήμερης προθεσμίας.

Οι νεοπροσληφθέντες θα υπογράψουν 8μηνη σύμβαση εργασίας.

[ads-post]

H κατανομή των θέσεων:

• ΠΕ Πολιτικών Μηχανικών 3
• ΠΕ Οικονομικού 2
• ΤΕ Μηχανικών Πολιτικών Έργων Υποδοµής 4
• ΤΕ Μηχανολόγων Μηχανικών 1

Δείτε την προκήρυξη ΕΔΩ

Πηγή: www.workenter.gr

Πρόσληψη Ειδικού Συνεργάτη Πληροφορικής στο Δήμο Κιλελέρ

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Για την πλήρωση θέσης Ειδικού Συνεργάτη Δημάρχου

Ο Δήμαρχος Κιλελέρ

ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΕΙ

Την πρόσληψη ενός Ειδικού Συνεργάτη, με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου και ειδικότερα έως τη λήξη της θητείας της τρέχουσας δημοτικής περιόδου, ο οποίος θα απασχολείται ως συνεργάτης του Δημάρχου που θα συνεπικουρεί στο έργο του, θα παρέχει συμβουλές και θα διατυπώνει εξειδικευμένες γνώσεις γραπτά ή προφορικά σε θέματα Πληροφορικής και Επικοινωνιών.

[ads-post]

Αναλυτικά:

Πρόσληψη 45 ατόμων στην καθαριότητα του Νοσοκομείου Τρικάλων

Το Γενικό Νοσοκομείο Τρικάλων ανακοινώνει την πρόσληψη 45 ατόμων για την κάλυψη αναγκών καθαριότητας.

Δείτε την προκήρυξη ΕΔΩ.

Πηγή: www.trikalavoice.gr

Προσλήψεις 7 συμβασιούχων στο ΔΕΔΔΗΕ Λάρισας

Στην πρόσληψη επτά (7) ατόμων, με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, για την κάλυψη εποχικών ή παροδικών αναγκών στη Λάρισα προχωρά ο ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.

Πρόκειται για συμβάσεις διάρκειας 8 μηνών και αφορούν τις παρακάτω θέσεις:

• Λάρισα: ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Εναερίων –Υπογείων Δικτύων (5)
• Λάρισα: ΠΕ Υπαλλήλων Γραφείου (1)
• Ελασσόνα: ΔΕ Ηλεκτροτεχνιτών Εναερίων –Υπογείων Δικτύων (1)

Η ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων αρχίζει από 20/11/2019 μέχρι και 29/11/2019.

Δείτε την ανακοίνωση ΕΔΩ

Πηγή: www.kosmoslarissa.gr

[ads-post]

Μεταναστευτικό: 1.700 προσλήψεις σε Έβρο, νησιά και ενδοχώρα - Σχέδιο να κλείσει η Μόρια

Να κλείσουν τα hotspot σε Μόρια, ΒΙΑΛ και Βαθύ, ώστε η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου να συνηγορήσει στη δημιουργία κλειστών κέντρων, ζήτησε ο περιφερειάρχης, Κώστας Μουτζούρης - «Δεν μεγεθύνουμε το πρόβλημα, αλλά δεν το υποτιμούμε κιόλας» είπε ο πρωθυπουργός και ζήτησε από τους 13 περιφερειάρχες να δείξουν αλληλεγγύη προς τη νησιωτική χώρα

Η μεγαλύτερη απορρόφηση και η ταχύτερη αξιοποίηση των κονδυλίων του ΕΣΠΑ, το θέμα της ενίσχυσης των αρμοδιοτήτων των Περιφερειών και το μεταναστευτικό/προσφυγικό ζήτημα βρέθηκαν στο επίκεντρο της τακτικής συνάντησης που είχε ο πρωθυπουργός Κυριάκος Μητσοτάκης με τους 13 περιφερειάρχες της χώρας, στο Μέγαρο Μαξίμου.

Ο κ. Μητσοτάκης, παραθέτοντας την στρατηγική της κυβέρνησης, σημείωσε ότι εφεξής θα υπάρχει σύνδεση των κονδυλίων με τη διαχειριστική επάρκεια, δηλαδή, οι Περιφέρειες που μετουσιώνουν εγκαίρως τις χρηματοδοτήσεις σε σωστά έργα, θα βλέπουν αύξηση των αρμοδιοτήτων τους και, αν εκτελούν επιτυχώς τα αυξημένα καθήκοντά τους, θα επιβραβεύονται με διεύρυνση των πιστώσεων που τους αναλογούν.

Τονίστηκε επίσης η ανάγκη ενός νέου θεσμικού πλαισίου, που θα ενισχύει τις αρμοδιότητες των Περιφερειών και θα ξεκαθαρίζει το πλαίσιο λειτουργίας μεταξύ κεντρικής διοίκησης, αποκεντρωμένης διοίκησης, Περιφέρειας και Δήμου.

Αναφερόμενος στο μεταναστευτικό/προσφυγικό, ο Κυριάκος Μητσοτάκης τόνισε ότι «η σημερινή κυβέρνηση ακολουθεί άλλη πολιτική. Αλλάξαμε το νόμο για το άσυλο και τον κάναμε πιο αυστηρό. Ακολουθούμε διαφορετική πολιτική στο ζήτημα της φύλαξης των συνόρων. Προχωράμε στη δημιουργία κλειστών προαναχωρησιακών κέντρων, ώστε να ελέγχουμε ποιος μπαίνει και ποιος βγαίνει».

«Δεν μεγεθύνουμε το πρόβλημα, αλλά δεν το υποτιμούμε κιόλας» προσέθεσε και ζήτησε από τους Περιφερειάρχες να δείξουν αλληλεγγύη προς τα νησιά. «Δεν γίνεται να δίνω μάχη και να ζητάω αλληλεγγύη από την Ευρώπη, όταν δεν υπάρχει αλληλεγγύη μεταξύ μας» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη, Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, είπε, μεταξύ άλλων, ότι «ποσοτικά, δεν είναι μεγάλο το ζήτημα. Κυρίως πρέπει να διασφαλίσουμε ότι οι Έλληνες είναι και αισθάνονται ασφαλείς». Ανέφερε, δε, ότι προσλαμβάνονται 400 συνοριοφύλακες στον Έβρο, 500 νέοι υπάλληλοι στις υπηρεσίες ασύλου στα νησιά και στην ενδοχώρα και 800 άτομα για τη φύλαξη των συνόρων στα νησιά και για τη φύλαξη των κέντρων.

Ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος αναφέρθηκε στο νέο μεταρρυθμιστικό πλαίσιο, που θα κατατεθεί στο πρώτο εξάμηνο του 2020, για τη διεύρυνση των αρμοδιοτήτων της Τοπικής Αυτοδιοίκησης, ύστερα από εκτενή διάλογο. Ο υφυπουργός Εθνικής Άμυνας Αλκιβιάδης Στεφανής αναφέρθηκε στην ανάγκη υλοποίησης των στόχων που έχουν τεθεί για τις μετακινήσεις και αναφέρθηκε στις προετοιμασίες που γίνονται.

Στη διάρκεια της συζήτησης αναπτύχθηκε γόνιμη συζήτηση για τον καλύτερο συντονισμό μεταξύ κεντρικής διοίκησης και Περιφερειών, κατατέθηκαν προτάσεις για την ταχύτερη απορροφητικότητα των κονδυλίων του ΕΣΠΑ, ενώ για το μεταναστευτικό/προσφυγικό υπήρχε κλίμα συνεργασίας και τονίστηκε η ανάγκη διαρκούς επαφής και ενημέρωσης.

Πιο συγκεκριμένα, κατά την εισαγωγική του τοποθέτηση ο κ. Μητσοτάκης ανέφερε:

«Κατ' αρχάς, να συγχαρώ τον Απόστολο Τζιτζικώστα για την εκλογή του ως επόμενος Πρόεδρος της Ένωσης Περιφερειών. Να του ευχηθώ καλή δύναμη. Και, βέβαια, να μπορέσουμε να κάνουμε πράξη αυτό για το οποίο έχουμε δεσμευτεί. Να έχουμε μία τακτική και συχνή συνεργασία. Εξάλλου, το γεγονός ότι συνεδριάζουμε -και θα συνεδριάζουμε- ανελλιπώς κάθε δύο μήνες αποδεικνύει ότι είναι βούλησή μας αυτήν την τακτική συνεργασία να την κάνουμε πράξη. Εξάλλου, αν θυμάμαι καλά, ήταν μία ιδέα την οποία είχαμε συζητήσει από κοινού και προεκλογικά.

Σήμερα, έχουμε τρια ζητήματα στην ατζέντα μας. Επιτρέψτε μου να σταθώ στη σύντομη εισαγωγική μου τοποθέτηση στο πρώτο μόνο, που είναι η γρήγορη υλοποίηση των έργων των Περιφερειακών Επιχειρησιακών Προγραμμάτων.

Γνωρίζετε καλά ότι για την περίοδο 2021-2027 θα αποδοθούν στις Περιφέρειες πρόσθετοι πόροι αλλά και πρόσθετες αρμοδιότητες.

Όμως, στο εξής, κονδύλια και διαχειριστική επάρκεια πια θα συνδέονται: Όσο τα πρώτα θα μετατρέπονται εγκαίρως σε σωστά έργα, τόσο θα αυξάνονται και οι αρμοδιότητες. Και όσο οι τελευταίες φέρνουν αποτέλεσμα, τόσο θα διευρύνονται και οι πιστώσεις.

Είναι κάτι που το απαιτεί η χρηστή διοίκηση, αλλά και η ευθύνη της λογοδοσίας. Είναι κάτι που υποσχεθήκαμε στον πολίτη και κάτι το οποίο θα βοηθήσει συνολικά την ανάπτυξη σε ολόκληρη την χώρα.

Ο σχεδιασμός έχει ήδη ξεκινήσει. Τον Ιανουάριο θα πρέπει να παρουσιάσουμε στις Βρυξέλλες το νέο Σύμφωνο Εταιρικής Σχέσης και τον προσεχή Ιούνιο τα σχέδια των νέων Επιχειρησιακών Προγραμμάτων.

Όμως, μέχρι σήμερα -ένα μήνα μετά και την παρέλευση της παράτασης που δόθηκε- μόλις τέσσερις Περιφέρειες έχουν καταθέσει τις προτεραιότητές τους. Αυτό σημαίνει περισσότερη δουλειά για όλους μας.

Ξεκινάμε με την επιτυχή εφαρμογή του τρέχοντος ΕΣΠΑ: Μέχρι τέλη του έτους θα πρέπει να έχει επισπευσθεί η υλοποίηση των ΠΕΠ και να έχουν πιστοποιηθεί και δηλωθεί όλες οι δαπάνες των έργων ευθύνης των Περιφερειών.

Θα ακολουθήσει ο σχεδιασμός της Αναθεώρησης των Επιχειρησιακών Προγραμμάτων με οργανωμένες μεταφορές ή ανακατανομές των διαθέσιμων πόρων για να μπορέσει να κλείσει ομαλά η τρέχουσα περίοδος.

Φεύγοντας από τη σημερινή σύσκεψη όλοι οι Περιφερειάρχες -και με τη συνεργασία των συναρμόδιων Υπουργείων- θα είναι οπλισμένοι με έναν συγκεκριμένο «οδικό χάρτη» για να κερδίσουμε και τον χαμένο καιρό και τις χαμένες ευκαιρίες.

Και όλοι οι Περιφερειάρχες θα έχουν, πια, στα χέρια τους έναν κατάλογο με προβλήματα που εντοπίστηκαν, αλλά και τους στόχους που θέτουμε ανά περιοχή. Θα προσφέρουμε κάθε τεχνική βοήθεια στις Περιφέρειες, θα προχωρήσουμε σε θεσμικές παρεμβάσεις που θα λύσουν τα χέρια σας, ώστε να μπορείτε να δράσετε γρήγορα.

Περιμένουμε, όμως, από όλους σας να εντείνετε τις προσπάθειές σας, διότι η ανάπτυξη για όλους, η ανάπτυξη σε όλη την Ελλάδα, είναι το κοινό μας στοίχημα. Και είναι ένα στοίχημα το οποίο είμαι σίγουρος ότι θα κερδίσουμε».

Στη σύσκεψη έλαβαν μέρος ο υπουργός Προστασίας του Πολίτη Μιχάλης Χρυσοχοΐδης, ο υπουργός Εσωτερικών Τάκης Θεοδωρικάκος, ο υπουργός Επικρατείας Γιώργος Γεραπετρίτης, ο υφυπουργός Ανάπτυξης αρμόδιος για δημόσιες επενδύσεις και το ΕΣΠΑ Γιάννης Τσακίρης, ο υφυπουργός Άμυνας Αλκιβιάδης Στεφανής, ο υφυπουργός Εσωτερικών αρμόδιος για θέματα αυτοδιοίκησης Θεόδωρος Λιβάνιος, ο υφυπουργός παρά τω πρωθυπουργώ και κυβερνητικός εκπρόσωπος Στέλιος Πέτσας, ο υφυπουργός παρά τω πρωθυπουργώ αρμόδιος για το συντονισμό του κυβερνητικού έργου Άκης Σκέρτσος, ο Γενικός Γραμματέας Δημοσίων Επενδύσεων και ΕΣΠΑ Δημήτρης Σκάλκος, ο Γενικός Γραμματέας της Προεδρίας της Κυβέρνησης για Συντονισμό Εσωτερικών Πολιτικών Αθανάσιος Κοντογεώργης, η Γενική Γραμματέας της Προεδρίας της Κυβέρνησης για Συντονισμό Οικονομικών και Αναπτυξιακών Πολιτικών Βασιλική Λοΐζου και η Ειδική Γραμματέας Διαρθρωτικών Προγραμμάτων του Υπουργείου Ανάπτυξης Νίκη Δανδόλου.

[ads-post]

Μουτζούρης: Να κλείσουν τα hotspot σε Μόρια, ΒΙΑΛ και Βαθύ

Να κλείσουν τα hotspot σε Μόρια, ΒΙ.ΑΛ. και Βαθύ, ώστε η Περιφέρεια Βορείου Αιγαίου να συνηγορήσει στη δημιουργία κλειστών κέντρων, ζήτησε από τον πρωθυπουργό ο περιφερειάρχης Κώστας Μουτζούρης.

Ο περιφερειάρχης ζήτησε από τον πρωθυπουργό το κλείσιμο των υπαρχουσών δομών και τη δημιουργία μίας μόνο κλειστής δομής σε κάθε νησί με περιορισμένο αριθμό προσφύγων και μεταναστών, χωρίς όμως μέχρι στιγμής να έχει γίνει γνωστό από την πλευρά της κυβέρνησης αν το αίτημα του περιφερειάρχη εξετάζεται και σε ποιο βαθμό μπορεί να υλοποιηθεί.

Ο ίδιος περιέγραψε την κατάσταση στη Μόρια με τα πιο μελανά χρώματα, σημειώνοντας ότι μέχρι στιγμής τα νησιά, παρά τις κινήσεις αποσυμφόρησης, βρίσκονται ξανά σε αδιέξοδο.

Σε ότι αφορά τις τελικές αποφάσεις ο κ. Μουτζούρης σημείωσε στο politischios.gr ότι αυτές θα ανακοινωθούν από την κυβέρνηση την προσεχή Τετάρτη, οπότε και θα γίνει γνωστός ο σχεδιασμός που υπάρχει για νέες δομές, για τα σημεία όπου αυτές θα δημιουργηθούν, τη χωρητικότητά τους και άλλες λεπτομέρειες.

Ο περιφερειάρχης πάντως τόνισε την ανάγκη διαλόγου με τις τοπικές κοινωνίες προκειμένου οι οποιεσδήποτε αποφάσεις να έχουν τη συγκατάθεση των κοινωνιών, οι οποίες δεν θα πρέπει να έρθουν αντιμέτωπες με νέες αδιέξοδες καταστάσεις αναφορικά με τη διαχείριση του μεταναστευτικού.

Πηγή: www.protothema.gr

Εκπνέει αυριο η προθεσμία για τους 25 συμβασιούχους στον Δήμο Λαρισαίων

Την πρόσληψη 25 υπαλλήλων προωθεί ο Δήμος Λαρισαίων. Το νέο προσωπικό θα υπογράψει 2 μηνη σύμβαση εργασίας, η οποία δεν παρατείνεται ούτε ανανεώνεται.

Οι ενδιαφερόμενοι για τις θέσεις πρέπει να πληρούν τις τυπικές και ουσιαστικές προϋποθέσεις που θέτει η προκήρυξη, ξεχωριστά για κάθε ειδικότητα.

Από την κατανομή των θέσεων προκύπτει ότι θα προσληφθούν υπάλληλοι Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (21 θέσεις) και υπάλληλοι Υποχρεωτικής Εκπαίδευσης (4 θέσεις) .

Οι ειδικότητες που ζητούνται είναι: 

• ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων έργου(Εκσκαφέας –Φορτωτής) (1 θέση)
• ΔΕ Οδηγών Γεωργικών Μηχανημάτων (2 θέσεις)
• ΔΕ Τεχνιτών Υδραυλικών (1 θέση)
• ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων έργου-Εκσκαφέας (1 θέση)
• ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων έργου (καλαθοφόρου) (1 θέση)
• ΔΕ Ηλεκτρολόγων (5 θέσεις)
• ΔΕ Τεχνιτών Οικοδόμων (2 θέσεις)
• ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων έργου Αυτοκινούμενος Αεροσυμπιεστής –Κομπρεσέρ (1 θέση)
• ΔΕ Χειριστών Μηχανημάτων έργου-Φορτωτής (1 θέση)
• ΔΕ Οδηγών Φορτηγών χωρίς κάρτα ψηφιακού ταχογράφου (1 θέση)
• ΔΕ Μηχανοτεχνιτών(αυτοκινήτων) (2 θέσεις)
• ΔΕ Λιπαντών (1 θέση)
• ΔΕ Τορναδόρων(Πρακτικών Μηχανικών) (1 θέση)
• ΔΕ Ηλεκτροσυγκολλητών (1 θέση)
• ΥΕ Εργατών (περισυλλογής αδέσποτων ζώων) (1 θέση)
• ΥΕ Εργατών Καθαριότητας Κυνοκομείου (1 θέση)
• ΥΕ Φυλάκων (2 θέσεις)

[ads-post]

Οι αιτήσεις υποβάλλονται αυτοπροσώπως ή ταχυδρομικά, με συστημένη επιστολή, στη διεύθυνση Δήμος Λαρισαίων, Ίωνος Δραγούμη 1, Τ.Κ. 41222, Λάρισα, απευθύνοντάς την στο Τμήμα Προσωπικού.

Η ημερομηνία υποβολής των αιτήσεων λήγει την Τετάρτη 20 Νοεμβρίου 2019.

Πηγή: www.workenter.gr

Προσλήψεις 25 συμβασιούχων στον Δήμο Λάρισας

O Δήμος Λαρισαίων ανακοινώνει την πρόσληψη εικοσιπέντε (25) ατόμων με σύμβαση εργασίας Ιδ. Δικαίου ορισμένου χρόνου, διάρκειας ως δύο (2) μηνών, για την αντιμετώπιση κατεπειγουσών ή εποχικών ή πρόσκαιρων υπηρεσιακών αναγκών των Δ/νσεων Πρασίνου, Τεχνικών Υπηρεσιών και Αμαξοστασίου.

[ads-post]

Η υποβολή των αιτήσεων διαρκεί από τις 16 Νοεμβρίου έως και τις 20 Νοεμβρίου.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Πηγή: www.aftodioikisi.gr

Προσλήψεις συμβασιούχων στο Δήμο Κιλελέρ

Για την πρόσληψη προσωπικού με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου

ορισμένου χρόνου, χρονικής διάρκειας δυο (2) μηνών, υπηρεσιών ανταποδοτικού

χαρακτήρα.

Ο Δήμος Κιλελέρ ύστερα από την υπ’ αριθ. 279/2019 απόφαση του Δημοτικού Συμβουλίου (ΑΔΑ:6ΦΔΨΩΕΝ-Χ4Ω), ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό με σύμβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, συνολικού αριθμού πέντε (5) ατόμων, προς κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών του.

[ads-post]

Ολόκληρο το κείμενο της ανακοίνωσης:

Προσλήψεις από τον ΟΣΕ για τη φύλαξη των διαβάσεων

Ο ΟΣΕ προχωρά άμεσα στην πρόσληψη 160 ατόμων λόγω των δεκάδων ατυχημάτων που σημειώνονται τελευταία.

Προτεραιότητα είναι οι αφύλακτες διαβάσεις, που δεν έχουν καν ηλεκτρονικό σύστημα προειδοποίησης, ωστόσο θεωρείται πως θα καλυφθούν και αρκετές άλλες επικίνδυνες ανά την Ελλάδα/

Κατά μέσον όρο στη χώρα σημειώνονται 30 σιδηροδρομικά ατυχήματα ετησίως, στα οποία 16 άτομα τραυματίζονται και 12 χάνουν τη ζωή τους.

Όπως καταγράφει το trikalavoice.gr στο Νομό Τρικάλων έχουμε τουλάχιστον 10-15 περιστατικά καθ’ έτος όπου είτε κολλάνε αυτοκίνητα πάνω στις γραμμές (ε.ο. Τρικάλων-Καλαμπάκας), είτε το τρένο παρασέρνει οχήματα. Μόλις προ δεκαημέρο είχαμε θανατηφόρο στη διάβαση του Πυργετού.

Ο ΟΣΕ διαθέτει περίπου 1.800 ισόπεδες διαβάσεις, στις οποίες συμβαίνουν τα περισσότερα σιδηροδρομικά ατυχήματα. Το κόστος συντήρησης και διαχείρισης των ισόπεδων διαβάσεων ανέρχεται σε περίπου 6 εκατ. ευρώ ετησίως, ποσό που αναλογεί στο 1/10 του ετήσιου κόστους λειτουργίας του σιδηροδρόμου, ή το 1/2 του μέσου κόστους συντήρησης του δικτύου. Ενδεικτικά, το αντίστοιχο κόστος για τους ελβετικούς σιδηροδρόμους είναι μηδενικό.

[ads-post]

Στο ενεργό σιδηροδρομικό δίκτυο λειτουργούν 42 διαβάσεις φυλασσόμενες από προσωπικό, ακόμη 500 διαθέτουν Αυτόματο Σύστημα Ισόπεδων Διαβάσεων (ειδικό φωτισμό και μπάρες), ενώ περίπου 300 παραμένουν αφύλακτες. Σύμφωνα με τα στοιχεία, ο αριθμός των διαβάσεων στη χώρα μας θεωρείται μεγάλος καθώς αντιστοιχεί μία σιδηροδρομική διάβαση ανά 1,36 χλμ., ενώ ο μέσος ευρωπαϊκός όρος υπολογίζεται σε μία ανά 2,2 χλμ.

Πηγή: www.trikalavoice.gr

Προσλήψεις στην Συνεταιριτική Γαλακτοβιομηχανία «ΤΡΙΚΚΗ»

Η ΑΓΡΟΤΙΚΗ ΕΤΑΙΡΙΚΗ ΣΥΜΠΡΑΞΗ – ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΑ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΙΚΑΛΩΝ – ΤΡΙΚΚΗ Α.Ε. ζητά να προσλάβει τις ακόλουθες ειδικότητες προσωπικού:

• Πτυχιούχο Κτηνιατρικής Σχολής (θέση 1).
• Πτυχιούχους Τεχνολόγων Τροφίμων (θέσεις 3).
• Πτυχιούχους Γαλακτοκομικής Σχολής (θέσεις 2).

Απαραίτητα προσόντα υποψηφίων:

• Πτυχίο ΑΕΙ / ΤΕΙ/Γαλακτοκομικής Σχολής.
• Επιθυμητά προσόντα υποψηφίων:
• Προϋπηρεσία σε αντίστοιχη θέση.

[ads-post]

Υποβολή αιτήσεων και βιογραφικών έως και 22/11/2019, τις εργάσιμες ημέρες και ώρες, στην έδρα της ΤΡΙΚΚΗ, 3ο χιλιόμετρο Τρικάλων – Καρδίτσας (1ος όροφος, γραμματεία) ή ηλεκτρονικά στο e mail: sales@trikki.com.gr

Πηγή: www.trikaladay.gr

Προσλήψεις 71 ατόμων από τον Δήμο Λαρισαίων για το Πάρκο των Ευχών

Με 71 εργαζόμενους πρόκειται να καλύψει τις ανάγκες του ο Δήμος Λαρισαίων ενόψει της λειτουργίας του Πάρκου των Ευχών στις 6 Δεκεμβρίου.

Πρόκειται για προσλήψεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και θέσεις με δίμηνες συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου.

[ads-post]

Λεπτομέρειες αναμένονται μετά την αυριανή συνεδρίαση του Δημοτικού Συμβουλίου όπου θα επικυρωθεί και η απόφαση της δημοτικής αρχής.

Πηγή: www.kosmoslarissa.gr (Λ.Ε.)

Έρχονται 1.000 νέες προσλήψεις μονίμων υπαλλήλων στους δήμους

Σε νέα προκήρυξη για την πρόσληψη 1.000 μόνιμων υπαλλήλων ετοιμάζεται να προχωρήσει το ΑΣΕΠ, ανοίγοντας νέες θέσεις εργασίας σε δήμους, δημοτικές επιχειρήσεις και δημοτικούς φορείς.

Η προκήρυξη, την οποία αναφέρει στο πρωτοσέλιδό του ο Ελεύθερος Τύπος, θα αφορά κυρίως αποφοίτους τριταξίου Γυμνασίου ή Δημοτικού. Ελάχιστες θα είναι οι θέσεις που θα αφορούν πτυχιούχους, ενώ όπως αναφέρει το cnn.gr, η πλειοψηφία των θέσεων θα αφορά προσωπικό σε δημοτικές επιχειρήσεις ύδρευσης και αποχέτευσης, με το σχετικό ΦΕΚ να αναμένεται να εκδοθεί σύντομα.

[ads-post]

Οι ειδικότητες που θα βρίσκονται μεταξύ άλλων στην προκήρυξη είναι αυτές του ηλεκτρολόγου, του υδραυλικού, μηχανικού συντηρητή, διοικητικού υπαλλήλου, τεχνίτη αποχέτευσης, πολιτικού μηχανικού, τοπογράφου, ηλεκτρολόγου κ.α.

Πηγή: www.larissanet.gr

Στην πρόσληψη 56 μονίμων υπαλλήλων προχωρά η ΔΕΥΑΛ - Μέχρι τέλος του έτους η προκήρυξη

Πριν από το τέλος του έτους εκτιμάται ότι θα έχει εκδοθεί από το ΑΣΕΠ η προκήρυξη για τον νέο μεγάλο διαγωνισμό του υπουργείου Εσωτερικών, που θα αφορά την πρόσληψη μονίμων υπαλλήλων σε δήμους και δημοτικές επιχειρήσεις, προκειμένου να καλυφθούν ανάγκες κυρίως στον τομέα της ύδρευσης – αποχέτευσης (ΔΕΥΑ).

Ηδη τα αιτήματα των ΟΤΑ που έχουν συσσωρευθεί στο υπουργείο Εσωτερικών έχουν ξεπεράσει τις 1.000 θέσεις και ο υπουργός Εσωτερικών Τ. Θεοδωρικάκος έδωσε το «πράσινο φως» για να προχωρήσει ο διαγωνισμός από μέρα σε μέρα και αφού ολοκληρωθεί η συμπλήρωση των σχετικών αιτημάτων.

Ο διαγωνισμός αποτελεί συνέχεια της μεγάλης προκήρυξης 3Κ/2018 για τις 8.166 μόνιμες προσλήψεις στους δήμους και έχει αρχίσει να προετοιμάζεται από το ΑΣΕΠ ως προς τα κριτήρια επιλογής και τα απαιτούμενα προσόντα των υποψηφίων και απομένει μόνο να σταλούν οι θέσεις στην Ανεξάρτητη Αρχή, προκειμένου να περιληφθεί ο πίνακας κατανομής στην προκήρυξη, μαζί με τα προσόντα των νέων ειδικοτήτων.

Στη συνέχεια η προκήρυξη θα αποσταλεί στο Εθνικό Τυπογραφείο για δημοσίευση ώστε να οριστεί και η προθεσμία για την ηλεκτρονική υποβολή των αιτήσεων.

Η πλειονότητα των θέσεων θα καλυφθεί από τις κατηγορίες ΥΕ (υποχρεωτικής εκπαίδευσης), δηλ. από αποφοίτους τριτάξιου Γυμνασίου ή Δημοτικού και ΔΕ (δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης), ενώ περιορισμένος αριθμός θέσεων θα διατεθεί σε πτυχιούχους ΠΕ και ΤΕ.

[ads-post]

Οι κυριότερες ειδικότητες που θα ζητηθούν είναι: ΔΕ Ηλεκτρολόγων, ΔΕ Υδραυλικών, ΔΕ Μηχανικών Συντηρητών Γ΄ τάξης, ΔΕ Διοικητικού – οικονομικού, ΔΕ τεχνιτών αποχέτευσης, ΥΕ εργατών, ΠΕ/ΤΕ Πολιτικών Μηχανικών ή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών ή Τοπογράφων Μηχανικών.

Σημειώνεται ότι για την προκήρυξη αυτή είχαν εγκριθεί 757 θέσεις, οι οποίες κατανέμονται ανά φορέα ως εξής:

Δήμος Αγίας Βαρβάρας 7, Δήμος Αγίου Βασιλείου 1, Δήμος Αγκιστρίου 7, Δήμος Αλεξανδρούπολης 3, Δήμος Αλίμου 30, Δήμος Αργιθέας 1, Δήμος Βριλησσίων 48, Δήμος Δέλτα 72, Δήμος Δελφών 18, Δήμος Δοξάτου 5, Δήμος Καντάνου-Σελίνου 7, Δήμος Κασσάνδρας 7, Δήμος Κάτω Νευροκοπίου 3, Δήμος Κηφισιάς 93, Δήμος Κισσάμου 15, Δήμος Κορυδαλλού 14, Δήμος Κυθήρων 9, Δήμος Μώλου-Αγίου Κωνσταντίνου 9, Δήμος Νέστου 5, Δήμος Νοτίου Πηλίου 14, Δήμος Παιανίας 33, Δήμος Παξών 2, Δήμος Πειραιώς 49, Δήμος Πετρουπόλεως 7, Δήμος Προσοτσάνης 2, Δήμος Σουφλίου 10, Δήμος Σπετσών 4, ΔΕΥΑ Δήμου Αβδήρων 1, Δήμος Σφακίων 1, ΔΕΥΑ Δήμου Ηγουμενίτσας 12, ΔΕΥΑ Δήμου Ιωαννιτών 9, ΔΕΥΑ Δήμου Παλαμά 2, ΔΕΥΑ Δήμου Β. Κυνουρίας 9, ΔΕΥΑ Αγίου Νικολάου 14, ΔΕΥΑ Δήμου Δελφών 10, ΔΕΥΑ Δήμου Ρόδου (ΔΕΥΑΡ) 100, ΔΕΥΑ Ηρακλείου 23, ΔΕΥΑ Λιβαδειάς 3, ΕΔΣΝΑ 12, Εταιρία Διαχείρισης Αποβλήτων Κεφαλλονιάς και Ιθάκης 15, ΔΕΥΑ Λάρισας 56, ΔΕΥΑ Αρτας 14 και ΔΕΥΑ Σελίνου 1.

Πηγή: www.eleftherostypos.gr

Έρχονται 1.000 προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ στη ΔΕΗ

Έτοιμη να προχωρήσει σε διαγωνισμό για πάνω από 1.000 μονιμες προσλήψεις εκτός ΑΣΕΠ είναι η διοίκηση της ΔΕΗ μετά και τις μελέτες που έχουν εκπονηθεί το τελευταίο διάστημα.

Πριν φτάσει όμως η επιχείρηση σε προσλήψεις προσωπικού εκτός ΑΣΕΠ αναμένεται να ανακοινώσει πρόγραμμα εθελουσίας εξόδου. Το σχέδιο θα περιλαμβάνει στοχευμένες αποχωρήσεις, ένα σχέδιο που θα ακολουθηθεί με βάση τις επόμενες κινήσεις και το προφίλ που θέλει να χτίσει το επόμενο διάστημα η εταιρεία.

Σύμφωνα με τα υπάρχοντα στοιχεία, στην ΔΕΗ υπάρχει ανορθολογική κατανομή του προσωπικού καθώς τα τεχνικά πόστα είναι υποστελεχωμένα ενώ στα διοικητικά πόστα, συναντά κανείς υπεράριθμο προσωπικό.

Σύμφωνα με ρεπορτάζ της εφημερίδας Έθνος, το µέσο κόστος ανά εργαζόµενο είναι γύρω στα 49.000 ευρώ, το οποίο είναι υψηλό, ακριβώς επειδή ο µέσος όρος ηλικίας του προσωπικού υπερβαίνει τα 52 χρόνια.

Σύμφωνα με πληροφορίες που επικαλείται πάντα η εφημερίδα Έθνος, οι µελέτες για τις προσλήψεις έχουν αρχίσει να γίνονται, κανείς δεν μπορεί ωστόσο να υπολογίσει πόσες προσλήψεις πρέπει να γίνουν.

[ads-post]

Σε κάθε περίπτωση, οι σηµερινές -ανεπίσηµες και µη οριστικές βεβαίως- εκτιµήσεις κάνουν λόγο για πρόσληψη σε πρώτη φάση τουλάχιστον 1.000 µε 1.500 νέων εργαζοµένων. Στη συνέχεια θα αξιολογηθεί εάν υπάρχουν ανάγκες και σε συνδυασµό µε τη γενικότερη πορεία των οικονοµικών της ∆ΕΗ θα ληφθούν οι σχετικές αποφάσεις. Σηµαντικό είναι ότι οι νέες προσλήψεις δεν θα γίνουν µε το ασφυκτικό πλαίσιο των εταιρειών του ∆ηµοσίου. Θα γίνουν µε τους όρους και τα κριτήρια του ΑΣΕΠ, χωρίς όµως να γίνονται µέσω του ανώτατου οργάνου.

Τέλος, σύμφωνα με πληροφορίες το σχέδιο εθελουσίας εξόδου θα περιλαμβάνει απομάκρυνση 2.000 εργαζομένων. Στους αποχωρήσαντες δεν θα περιλαμβάνονται εργαζόμενοι του τεχνικού προσωπικού ενώ δεν θα έχουν ευκαιρία εθελουσίας όσοι εργαζόμενοι θα έχουν λίγους μήνες μέχρι την αίτηση συνταξιοδότησής τους.

Πηγή: trikalain.gr

7 προσλήψεις στον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ στη Λάρισα

Σε πλήρη εξέλιξη βρίσκεται η διαδικασία υποβολής αιτήσεων και δικαιολογητικών για τις 142 προσλήψεις στο υπ. Γεωργίας.

Οι νέες θέσεις αφορούν τον ΕΛΓΟ – ΔΗΜΗΤΡΑ.

Η προθεσμία για την υποβολή των αιτήσεων ολοκληρώνεται στις 22 Οκτωβρίου.

Η προκήρυξη, κυρίως, αφορά Γεωπόνους, Κτηνιάτρους, Δασολόγους, Γεωλόγους και Ιχθυολόγους.

Για τον ΕΛΓΟ ΔΗΜΗΤΡΑ στη Λάρισα προβλέπεται η κάλυψη 7 θέσεων.

Δείτε το έγγραφο με την κατανομή ΕΔΩ

Πηγή: www.workenter.gr

Προσλήψεις δύο ατόμων στον Δήμο Τυρνάβου

Ο Δήµος Τυρνάβου ανακοινώνει ότι θα προσλάβει προσωπικό µε σύµβαση εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισµένου χρόνου, συνολικού αριθµού δύο (2) ατόµων, προς κάλυψη των αναγκών των υπηρεσιών του.

ΠΡΟΚΗΡΥΞΗ

Πηγή: www.aftodioikisi.gr

[ads-post]

Στην προσλήψεις 9 ατόμων προχωρά ο Δήμος Λαρισαίων

Στην πρόσληψη με σύμβαση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου εννέα (9) ατόμων για την κάλυψη άμεσων αναγκών της Δ/νσης Πολιτισμού & Αθλητισμού προχωρά ο Δήμος Λαρισαίων, για χρονικό διάστημα από την υπογραφή της σύμβασης και έως την 30/06/2020, με κάλυψη της δαπάνης από τους Κεντρικούς Αυτοτελείς Πόρους.

[ads-post]

Διαβάστε όλη η ανακοίνωση...

Ορκίστηκαν οι πρώτοι επιτυχόντες της προκήρυξης 3Κ στο Δήμο Λαρισαίων (ΦΩΤΟ)

Στο δυναμικό του Δήμου Λαρισαίων εντάχθηκαν και επίσημα από σήμερα, 47 νέοι μόνιμοι εργαζόμενοι στον τομέα καθαριότητας οι οποίοι προσελήφθησαν μέσω του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ 3Κ/2018.Πρόκειται για οδηγούς απορριμματοφόρων και χειριστές μηχανημάτων, ενώ είναι οι πρώτοι από τους 206 εργαζόμενους που προσέλαβε ο Δήμος, που ορκίζονται και αναλαμβάνουν υπηρεσία. 

Οι νέοι υπάλληλοι ορκίστηκαν σήμερα το μεσημέρι στην αίθουσα του Δημοτικού Συμβουλίου παρουσία του Δημάρχου Λαρισαίων Απόστολου Καλογιάννη, της Γενικής Γραμματέα του Δήμου κ. Β. Μόσιαλου και υπηρεσιακών στελεχών του Δήμου. 

[ads-post]

Ο Δήμαρχος αφού τους υποδέχτηκε τους ευχήθηκε καλή αρχή στα νέα τους καθήκοντα, τονίζοντας ότι η υπηρεσία που αναλαμβάνουν είναι πολύ σημαντική και έχει άμεσο αντίκτυπο στην καθημερινότητα των πολιτών. 

Ο κ. Καλογιάννης επεσήμανε με έμφαση ότι πολιτική θέση της Δημοτικής Αρχής είναι ότι καίριοι τομείς όπως η καθαριότητα πρέπει να παραμείνουν υπόθεση των Δήμων και κάλεσε τους νέους εργαζόμενους να καταβάλουν κάθε δυνατή προσπάθεια στον κρίσιμο τομέα της καθαριότητας. «Οσοι τιμούν το ψωμί που τους δίνει ο Δήμος είναι συνεργάτες για μένα», τόνισε χαρακτηριστικά ο κ. Καλογιάννης. 

Σημειώνεται ότι το αμέσως προσεχές διάστημα θα ορκιστούν και θα αναλάβουν υπηρεσία και οι υπόλοιποι επιτυχόντες του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.

Εγκρίθηκαν 19 προσλήψεις κτηνιάτρων στην Περιφέρεια Θεσσαλίας

Στην πρόσληψη δεκαεννέα γεωτεχνικών (κτηνιάτρων) με συμβάσεις ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου θα προχωρήσει την τετραετία 2020- 2023 η Περιφέρεια Θεσσαλίας.

Το περιφερειακού συμβούλιο ενέκρινε την Παρασκευή την εισήγηση της Διεύθυνσης Διοίκησης για τις ανάγκες σε προσωπικό των Διευθύνσεων Κτηνιατρικής σε Μαγνησία, Λάρισα, Τρίκαλα, Καρδίτσα.

Με βάση την εισήγηση για τον στρατηγικό προγραμματισμό προσλήψεων προσωπικού το 2020, θα γίνουν εφτά προσλήψεις μόνιμων κτηνιάτρων στην Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας, δύο προσλήψεις στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας και Σποράδων και τέσσερις προσλήψεις στην Περιφερειακή Ενότητα Τρικάλων.

Αντίστοιχα το 2021 ο στρατηγικός σχεδιασμός προβλέπει μία πρόσληψη γεωτεχνικού στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας και Σποράδων και μία πρόσληψη στην Περιφερειακή Ενότητα Τρικάλων.

Τέλος το 2022 θα γίνει μία πρόσληψη γεωτεχνικού στην Περιφερειακή Ενότητα Μαγνησίας και Σποράδων και μία πρόσληψη στην Περιφερειακή Ενότητα Τρικάλων, ενώ το 2023 θα γίνουν δύο προσλήψεις κτηνιάτρων στην Περιφερειακή Ενότητα Λάρισας.

Επισημαίνεται ότι δεν έχουν πραγματοποιηθεί προσλήψεις τακτικού προσωπικού του κλάδου ΠΕ Γεωτεχνικών (Κτηνιάτρων) τα τελευταία χρόνια, με αποτέλεσμα σήμερα η στελέχωση των υπηρεσιών να φθίνει συνεχώς.

Στις Διευθύνσεις παρατηρείται δυσλειτουργία και αδυναμία των υπηρεσιών να ανταπεξέλθουν ικανοποιητικά στις αυξημένες ανάγκες τους λόγω έλλειψης εξειδικευμένου προσωπικού.

Ειδικότερα οι κτηνιατρικές υπηρεσίες της Περιφέρειας Θεσσαλίας είναι επιφορτισμένες με πλήθος αρμοδιοτήτων, εξαιρετικά σημαντικών για την υγεία των ζώων, τη δημόσια υγεία, αλλά και το περιβάλλον, όπως την εφαρμογή προγραμμάτων εξυγίανσης του ζωικού κεφαλαίου (προγράμματα φυματίωσης-βρουκέλλωσης-λεύκωσης των βοοειδών, μελιταίου πυρετού των αιγοπροβάτων, επιτήρησης του καταρροϊκού πυρετού, επιτήρησης σπογγωδών εγκεφαλοπαθειών, γρίπης των πτηνών, σαλμονελλώσεων των πτηνών κλπ) και επιζωοτολογικούς ελέγχους, όπως για αφθώδη, άνθρακα και άλλα λοιμώδη νοσήματα.

[ads-post]

Οι συγκεκριμένες δράσεις προστατεύουν το ζωικό κεφάλαιο της περιοχής και εξασφαλίζουν τη βιωσιμότητα του κλάδου της κτηνοτροφίας, ενώ παράλληλα συμβάλλουν την προστασία της δημοσίας υγείας από ζωοανθρωπονόσους.

Επιπλέον οι κτηνιατρικές υπηρεσίες διαδραματίζουν σημαντικό ρόλο για την προστασία της υγείας του καταναλωτή, καθώς έχουν αναλάβει τον έλεγχο των τροφίμων ζωικής προέλευσης.

Ανάγκη για προσλήψεις έχουν όλες οι Διευθύνσεις των Περιφερειακών Ενοτήτων Μαγνησίας, Λάρισας, Τρικάλων, Καρδίτσας. Στα χρόνια της οικονομικής κρίσης ένα μεγάλο μέρος του προσωπικού αποχώρησε με συνταξιοδοτήσεις και οι θέσεις που έμειναν κενές δεν αναπληρώθηκαν.

Η δημοσιονομική κατάσταση της χώρας δεν επέτρεπε προσλήψεις με αποτέλεσμα να υπάρχουν σημαντικά κενά και να υπάρχουν Διευθύνσεις που υπολειτουργούν. Από τις Διευθύνσεις αιχμής είναι και οι Διευθύνσεις Κτηνιατρικής που αντικειμενικά έχουν όντως ένα μεγάλο φόρτο εργασίας.

Πηγή: www.taxydromos.gr